Skip to main content

Organisasjon

Organisasjon

Foto: Lars Opstad/Teknisk museum

Besøkstall

Vi hadde totalt 245.753 besøkende på museet i 2025, og er dermed godt på vei mot å nå målet om å overgå besøkstallene fra 2019. Skolebesøkene økte gjennom året, og satsingen på nye utstillinger samt fornyelsen av eksisterende utstillinger bidro til å tiltrekke nye besøkende og sikre høy andel gjenbesøk.

I tillegg nådde virksomheten 13.863 besøkende gjennom formidlings- og aktivitetsvirksomhet på eksterne arenaer, blant annet Oslo Skaperfestival, Verdens Kuleste dag, vitenshow, såpebobleshow, talentsenterfilialer og lærerkurs.

Nøkkeltall for besøk 

Besøk Totalt Voksne  i% Barn & unge i% Hvorav skolebesøk i%
2014 262 604 121 552 46 % 141 052 54 % 52 890 20 %
2015 247 607 112 999 46 % 134 608 54 % 48 577 20 %
2016 288 121 135 745 47 % 152 376 53 % 52 256 18 %
2017 254 921 120 433 47 % 134 488 53 % 47 466 19 %
2018 214 372 100 244 47 % 114 028 53 % 44 265 21 %
2019 252 984 120 033 47 % 132 951 53 % 45 882 18 %
2020 108 373 53 948 50 % 54 425 50 % 15 638 14 %
2021 107 443 52 444 49 % 54 999 51 % 19 195 18 %
2022 235 157 109 943 47 % 125 214 53 % 47 410 20 %
2023 236 856 105 015 44 % 131 841 56 % 46 835 20 %
2024 232 403 107 439 46 % 124 964 54 % 50 187 22 %
2025 245 743 113 904 46 % 131 839 54 % 50 103 20 %
Besøk Totalbesøk Hvorav fysiske møter på eksterne arenaer
2025 245 743 13 863*

* Oslo skaperfestival, Verdens Kuleste Dag, vitenshow og såpebobleshow, talentsenter filialer og lærerkurs

Forretningsdrift

Forretningsdrift

Besøkstallene og inntektene jevner seg ut, men likevel streber museet etter å nå tilsvarende besøkstall fra før pandemien. Været, dyrtid og økt konkurranse gjør det vanskelig å anslå med nøyaktighet hva som skal til for å nå tallene vi ønsker, men museet forblir optimistiske til at hverdagen og økonomien stabiliserer seg. Det ble satt et forsiktig budsjett for 2025 som tok høyde for noe stigende utgifter samt høye strømpriser og det har vist seg å gå som forventet.

Inntekter fra billettsalg

Antall besøkende og herav billettinntekter utgjør museets største kilde til egeninntjening. Billettinntektene for 2025 ble 18.017.128,-.

Foto: Jill Bottolfsen/Teknisk museum

Butikk og resepsjon

Museumsbutikkens profil og vareutvalg er knyttet til konseptet Lekende Læring og har et bredt utvalg av leker, spill, byggesett og bøker for barn og voksne. Museumsbutikken omsatte i 2025 for 5.795.915,-.
Dette er en økning på 14,67 prosent fra 2024 tross økt salg på nett og dyrtid.

Åpent bakeri

Åpent Bakeri ble ferdig med oppussing av kafeområdet og klar for full drift fra og med 15. februar 2025. Tilbakemeldingene fra publikum har vært udelt positive. Åpent Bakeri melder fra om svært gode resultater for kafeen på museet, noe som er positivt for museet da vi får 8,5 prosent av kafeens omsetning.

Foto: Lars Opstad/Teknisk museum
Bord og stoler i en kafé
Et middagsdekket bord med blomster
Foto: Håkon Bergseth/Teknisk museum

Utleievirksomhet til arrangementer og selskaper

I 2025 ble det arrangert dagarrangementer som konferanser, fagdager og mindre møter. Kveldsarrangementene var i kategorien afterwork med bar og pizza fra Åpent bakeri og selskaper. Kundene var fra både offentlig sektor og privat næringsliv. Museet er også en arena for våre sponsorer og samarbeidspartnere. Flere av våre utleiekunder velger museets formidlingsaktiviteter, som for eksempel høydepunktsomvisninger som flettes inn i eget arrangementsprogram.  

Hovedfokus i 2025 har i tillegg til å få nye kunder, vært å effektivisere og forbedre gjennomføringen av utleiearrangementer på museet og innføre møtepakker og festpakker som gjør det enklere å gi tilbud. Utleie har ligget høyt i pris i forhold til sine definerte konkurrenter og vil redusere prisen i 2026. Utleieteamet har igangsatt nyhetsbrev til vår kundemasse. Arrangementsvirksomheten har som mål å bidra positivt til å nå museets økonomiske mål og spre kunnskapsformidling innen teknologi, industri, medisin og naturvitenskap.

I 2025 omsatte utleievirksomheten for 1.255.657,-.

Arbeidsmiljø og HMS

  • Museets arbeidsmiljøutvalg har hatt fire møter i 2025.
  • Sykefraværet i 2025 har økt fra fjorårets 5,6 prosent til 6,3 prosent. Årsaken er blant annet at 2025 har vært preget av mer langtidssykefravær som ikke er knyttet til arbeid, enn foregående år. Samtidig ser vi at sykefraværet har gått nedover i løpet av året, og kontinuerlig samarbeid med bedriftshelsetjenesten og arbeidsmiljøutvalget er nødvendig for å sikre at denne trenden fortsetter mot museets mål om et sykefravær under 4 prosent. Tiltakene som er utarbeidet i samarbeid med bedriftshelsetjenesten og arbeidsmiljøutvalget skal være bærekraftige og forebyggende, og vi legger opp til en sakte, men sikker fremgang i henhold til museets mål.
  • I 2025 gjennomførte museet en ny medarbeiderundersøkelse gjennom Rambøll. Undersøkelsen viser en viss tilbakegang i resultatene, men dette er ikke uforventet etter fremgang på alle ti hovedområdene siden vår første undersøkelse gjennom Rambøll i 2019. Museet gikk frem på ett hovedområde, hadde den minste mulige tilbakegangen på 0,1 poeng på syv områder og holder seg på samme nivå som 2023-undersøkelsen på de to siste områdene. På de samme ti områdene ligger museet nå på nivå med det statlige snittet på tre av områdene, mens museet har bedre resultater enn staten i snitt på de syv øvrige. Utviklingen i tidligere undersøkelser viser at arbeidet med arbeidsmiljøet gir resultater, og at museet ligger omtrent på det nivået som var satt som mål. Samtidig viser resultatene at det fortsatt er områder som kan videreutvikles.
  • I løpet av 2025 har museet igangsatt implementeringen av et samhandlingsverktøy for bruk av alle ansatte på tvers av avdelinger, til kommunikasjon, informasjon og oppgavefordeling. Andre digitale verktøy som ikke er skreddersydd eller har felles formål, fases ut. Dette vil bidra til en felles forventningsavklaring fremover og gjøre arbeidshverdagen enklere, både i egen avdeling og på tvers av avdelinger.

Arbeid for å fremme likestilling og forhindre diskriminering

I 2025 hadde museet 124 ansatte som utførte 76,1 årsverk. I løpet av året er det tilsatt tyve medarbeidere i fem faste og 15 midlertidige stillinger. 15 medarbeidere har sluttet ved museet. Museet hadde ved utgangen av året 80 fast ansatte. 56 prosent av de ansatte var kvinner og 44 prosent av de ansatte var menn. 

Museet har i 2025 gjennomført en kartlegging av likelønn ved museet. Kartleggingen viser at det er lik lønn for likt arbeid ved museet. Lønnsnivå for de ulike stillingskategoriene er blant annet knyttet til ansiennitet og utdannelsesnivå. Det vil derfor forekomme noen forskjeller i lønnsnivå blant medarbeidere i samme stillingskategori som ikke er knyttet til kjønn. Likelønn sikres gjennom museets lønns- og ansiennitetssystem. Lønnsmessig innplassering av nyansatte er knyttet til stillingskategori, utdanning og yrkeserfaring.

2025 per 31.12 

Kjønnsbalanse 

Andel i % 

Andel lønn i % 

Kvinner  

Menn  

Total  

Kvinner 

Menn 

Kvinner (%)  

Menn (%)  

Total i år  

46 

43 

89 

52 

48 

 53 

 47 

I fjor  

55 

43 

98 

56 

44 

54 

46 

Leder i år  

0  

1  

1  

 

100 

100 

I fjor  

0  

1  

1  

 

100 

0  

100  

Mellomleder i år  

13 

54 

46 

54 

46 

I fjor  

 5 

12 

58 

42 

 57 

43 

Konservator i år  

10 

60 

40 

57 

43 

I fjor  

11 

55 

45 

51 

49 

Pedagog i år  

12 

 9 

21 

57 

43 

57 

43 

I fjor  

15 

53 

47 

 53 

47 

Andre fagstillinger i år  

12 

50 

50 

54 

46 

I fjor  

13 

61 

39 

62 

 38 

Administrative stillinger i år  

0  

100 

100 

0  

I fjor  

0  

3  

100 

100 

0  

Drifts- og teknikerstillinger i år  

0  

10 

10 

100 

0  

100  

I fjor  

0  

8  

8  

100 

0  

100  

Veileder/resepsjon i år  

13 

19 

68 

32 

68 

32 

I fjor  

23 

 12 

35 

66 

34 

68 

32 

Museet har videre kartlagt status med hensyn til deltidsarbeid, sykefravær, permisjon og personalpolitiske tiltak basert på kjønn:  

2024

Kvinner 

Menn

Ansatte

70

54

Deltid 

31

20

Midlertidige stillinger 

14

13

Sykefravær 

6,8 %

5,9 %

Foreldrepermisjon 

5

 1

Personalpolitiske tiltak: 
Videreutdanning 

 
3

 
3

Personalpolitiske tiltak: 
Seniortiltak 



Deltidsarbeid ved museet er hovedsakelig knyttet til at museet har 7-dagers drift og har ansatt flere yngre medarbeidere som kun jobber i helg og ferier. Disse medarbeiderne er ofte fulltidsstudenter ved siden av arbeidet ved museet. Museet har også en rekke tilkallingsvakter, som her er kategorisert under midlertidige stillinger. Tilkallingsvaktene arbeider ved sykefravær, ferieavvikling eller annet kortvarig behov for oppbemanning. Øvrig midlertidighet er i hovedsak knyttet til gjennomføring av prosjekter med ekstern finansiering for en avgrenset periode. Museet har hatt seks medarbeidere i foreldrepermisjon i 2025.

 

Museets tiltak for større mangfold og mot diskriminering

Museets ledelse og styret har jevn kjønnsfordeling og er etnisk mangfoldig, men det ønskes stadig større mangfold blant museets medarbeidere. Museet har som mål å øke mangfoldet gjennom nyrekruttering, men det er utfordrende å få kvalifiserte søkere med annen etnisk bakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Alle stillingsutlysninger inneholder en mangfoldserklæring.

Når det gjelder forfremmelse og utviklingsmuligheter blant ansatte, vurderes dette uavhengig av kjønn, etnisitet og nedsatt funksjonsevne.

Medarbeiderundersøkelsen fra 2025 avdekket to tilfeller av mobbing og trakassering på jobb. Det ene tilfellet er kjent og anses som løst, i samarbeid med gjeldende parter, men det andre er ukjent. Uavhengig av enkelttilfeller vil museet stadig utarbeide tiltak som gjør at museet er bra og blir bedre for alle. Tiltakene fra foregående år virker svært lovende, og resultatene fra undersøkelsen viser likevel en vesentlig og gledelig nedgang fra tidligere undersøkelser, der svarene har vært henholdsvis 12, 8 og 7. Ingen rapporterer i 2025 om seksuell trakassering.

BÆREKRAFT

Miljøfyrtårn

Museet har vært Miljøfyrtårn siden 2021 og ble resertifisert i 2024. Vi setter stadig nye mål for å forbedre oss der vi kan, både hos ansatte og for våre besøkende. For bygningsmassen har vi et spesielt fokus på energiforbruk og avfallshåndtering.

Museet har gjennomført flere offentlige anskaffelser i 2025. Våre leverandørers miljøarbeid er sentralt i utvelgelsen, og det bes om å redegjøre for bærekraftige tiltak i alt fra transport til avhending. For å bli vurdert som en aktuell samarbeidspartner, må leverandøren innfri miljøkrav og redegjøre for aktsomhetsvurderinger for samtlige miljøfaktorer iht. Åpenhetsloven.

Alle ansatte er forpliktet til å ha et bevisst forhold til retningslinjer iht. museets miljøpolicy i sitt arbeid. Nye samarbeidsforhold må inkludere en egen miljøerklæring og nye leverandører skal kunne tilby miljømerkede varer og tjenester.

Vi ønsker å fortsette å være en plattform for å undersøke, diskutere og dele sentrale problemstillinger rundt energi, forbruk og miljø. Som en del av formidlingen vår ønsker vi å kunne invitere alle interessenter til å ta del i en bredere diskurs som omhandler miljø som tema. Museet anser dette som en del av sitt samfunnsoppdrag.

 

  • REDUCE, et tverrfaglig samarbeid mellom forskere som skal se på plast i et systemperspektiv og undersøke hvordan vi kan redusere forbruket av plastprodukter i hverdagslivet.

  • Bærekraftige energinarrativer, et samarbeidsprosjekt mellom museer, som undersøker hvordan museenes historiske og nåtidige mandat kan brukes kritisk til å utvikle nye historier om energi og industri. Målet er å øke forståelsen av hvordan energi og industri er blitt organisert, formidlet og gjort til allmennkunnskap gjennom museenes fortellinger. åtte vitenskapelige artikler har blitt utarbeidet og skal i løpet av 2026 samles og utgis i en bok.

miljøfyrtårn årsrapport foto JillBottolfsenKildesortering er viktig i alle ledd! Foto: Jill Bottolfsen/Teknisk museum

Bygg og sikkerhet

Museets bygningsmasse består av museumsbygget på Kjelsås, et magasinbygg i Gjerdrum kommune og et magasin i Fet kommune, på til sammen 29.792 m2, samt to fredede bygninger knyttet Bergen Radio sendestasjon på Rundemanen. Museet eier alle bygningene. 

Bygget på Kjelsås er klassifisert som særskilt brannobjekt, som stiller strenge krav til brannorganisasjon, bruk av lokalene og internkontroll. Museumsbygningen er direkte koblet med brann- og tyverialarm til Oslo brann- og redningsetat og vaktselskapet Avarn Securituy AS. Det er utarbeidet en ny utbredt beredskapsplan i samspill med Melfald Communications som en del av sikringsplanen 2023 – 2027.

  • Museet har kjørt samtlige anbudsrunder i løpet av 2025, hvorav bærekraft og miljø utgjør 30 prosent av vurderingskriteriet, samt bidrar til kvalitetsvurderingen av aktuelle tilbydere. Alle leverandører er pliktige til å redegjøre for sitt miljøledelsessystem og for aktsomhetsvurderinger før museet kan inngå avtale med dem.
  • Museet har gjennomført anbudsrunde i anskaffelse rammeavtale for faste og regelmessige renholdstjenester, samt bestillingsrenhold som trer i kraft 01.02.2026.
  • Det planlegges å gjennomføre en anbudsrunde for IT-systemer og sikkerhet i 2026, med oppstart 01.01.2027.
  • I løpet av året er det gjennomført flere viktige tiltak for å styrke bygningssikkerhet, bevaringsforhold og drift ved museet. Det er utført utbedringsarbeid i bok- og arkivmagasinet for å forebygge fremtidige fuktskader. Tiltakene bidrar til bedre klimatiske forhold og økt langsiktig sikring av samlingene.
  • Museets branntegninger er oppdatert på bakgrunn av en fullstendig 3D-skanning av museumsbygget. Dette har gitt et mer presist og oppdatert dokumentasjonsgrunnlag, og styrker museets beredskap, fremtidige byggearbeider og sikkerhetsarbeid i samarbeid med brann- og redningsmyndigheter.
  • Arbeidet med utskifting av eksisterende lyskilder til LED-belysning er videreført gjennom året.
  • Arbeidet med taksikring er påbegynt, og én seksjon av taket ble ferdigstilt i løpet av 2025. Taksikringen vil fortsette etappevis i kommende perioder for å sikre øvrige deler av taket og legge til rette for trygt og effektivt vedlikehold.
  • Taktekking inngår som et løpende vedlikeholdstiltak ved museet. Arbeidet gjennomføres kontinuerlig over tid for å sikre bygningen mot vær- og klimabelastning. Det kan derfor ikke anses som et avsluttet prosjekt, men som en del av museets langsiktige arbeid med bygningsmessig bevaring.

 Gutta på drift foto Jill BottolfsenDrift har travele dager. Foto: Jill Bottolfsen/Teknisk museum


Kommunikasjon og marked

Kommunikasjon og marked

Målet i kommunikasjons- og markedsarbeidet er å ivareta og videreutvikle den viktigste verdidriveren, museets omdømme, Målet er å få enda flere besøkende og å finne nye spennende samarbeidspartnere. Dette skjer primært gjennom å gjøre museet, utstillingene og aktivitetene kjent i befolkningen generelt og overfor spesifikke målgrupper. Kommunikasjonen skjer hovedsakelig på seks arenaer; eget nettsted, sosiale medier, betalt markedskommunikasjon, redaksjonell omtale i mediene og mot publikum på museet og ved våre eksterne aktiviteter.

I sommer- og høstferien 2025 tok vi igjen museets Promo-El-varesykkel ned til sentrum.
Den var påført eget brand, et skjelett i varekassa og to ansatte med små triks i ermet.
Museet hadde også en egen stand en uke i juli hos Visit Oslo.

 

170faea7 3988 44e4 87a8 cba9e8876219På stand hos Visit Oslo. Foto: Laila Andersen/Teknisk museum


tekniskmuseum.no

I 2025 har vi styrket museets tilstedeværelse på digitale flater gjennom strategisk søkemotoroptimalisering og produksjon av nytt og relevant innhold.

Nettsiden opplevde betydelig vekst i 2025, med totalt 689.000 unike besøk, tilsvarende en økning på 59,5 prosent sammenlignet med 2024.

I tillegg har museet hatt søkelys på å optimalisere nettsidens brukervennlighet og kundeopplevelse, blant annet gjennom forbedret mobilvisning, tydeligere navigasjon og enklere brukergrensesnitt.

En gjennomgang av nettsiden vinteren 2025 viste at vi imøtekommer de fleste krav til tilgjengelighet, med unntak av synstolking av videoer. Vi arbeider kontinuerlig med universell utforming av nettsiden, slik at så mange som mulig kan få glede av museets aktiviteter, utstillinger og kunnskap.

Nettbesøk / Tall / Kommentar

 

Antall besøk på nettsiden 2025

Antall besøk på nettsiden 2024

Januar-Mars (Q1)

108 204

125 101

April-Juni (Q2)

161 589

90 833

Juli-Sep (Q3)

223 107

120 752

Oktober-Desember (Q4)

196 451

95 625

Totale unike besøk

689 351

432 311

Trafikkutviklingen var gjennomgående positiv gjennom hele året, særlig innen organisk og direkte trafikk. Første kvartal viste en nedgang på 11 prosent, delvis på grunn av implementering av et nytt GDPR-system som gjorde 26 prosent av trafikken uregistrert. I andre kvartal økte trafikken med 78 prosent, hvorav 77 prosent var organisk og direkte. Denne trenden fortsatte i tredje kvartal med en økning på 85 prosent, hvor 88 prosent av trafikken stammet fra disse kanalene. I fjerde kvartal ble det registrert en trafikkvekst på 105 prosent, hvor 78 prosent kom fra organisk og direkte trafikk.

rapport 2026Screenshot fra Teknisk museums nettside

Museet i media

I løpet av året ble Teknisk museum, Oslo vitensenter og Nasjonalt medisinsk museum omtalt i til sammen 306 redaksjonelle artikler. Av disse gjaldt 287. Teknisk Museum, 12 Oslo vitensenter og syv Nasjonalt medisinsk museum.

Artikler og reportasjer ble publisert på TV, radio, i nettaviser, trykte medier, fagblader og i sosiale medier, blant annet i Dagbladet, NRK, TV 2, Tidsskrift for Den norske legeforening og Sykepleien.

Museet deltok blant annet på NRK Radio Ekko, fikk besøk av NRK-serien Forbannelsen – Uhkádus og medvirket i reportasje på NRK Dagsrevyen under Forskningsdagene. Museet var også omtalt på TV 2 Nyhetene i forbindelse med en boklansering under arrangementet Kreativ teknologi, der publikum får utforske fremtidens hjelpeteknologi. I tillegg  medvirket museet i en artikkel i Dagbladet om Nødsentralen på Torshov. Konseptet Spør en minister ble flittig delt på regjeringens sosiale medieplattformer.

Museet var i tillegg gjest i flere podkaster, blant annet Abels tårn, PolyPod, Naturfagspodden og Teknisk sett, podkasten til Teknisk Ukeblad.

Sosiale medier

Sosiale medier har i 2025 gitt museet høy synlighet i begge kanaler. Antall følgere øker på både Facebook og Instagram, med særlig sterk vekst på Instagram. Visningstallene viser en markant økning, spesielt på Facebook, noe som indikerer bred distribusjon av museets innhold.

Innholdssamhandlingene er stabile, med mindre variasjoner mellom kanalene. Selv om det ikke foreligger rekkeviddetall for Facebook, gir utviklingen i visninger og samhandling et tydelig bilde av stabil tilstedeværelse og kontakt med publikum. På instagram viser det en god øking der vi ender på 78.080 en økning på 6,2 prosent.

I et stadig mer konkurransepreget medielandskap gir utviklingen et godt grunnlag for å videreføre en aktiv og målrettet produksjon av innlegg, reels og stories også fremover.

Resultater i 2025 / Kommentar - Kilde: Meta resultatrapport fra 2025

 SoMeStory01

 

Facebook

Instagram

 

2025

Endring 

 

2025

Endring 

Følgere

47 871

-0,6 %

7 069

+12,25 %

Innholds-samhandling

16 954

-0,85 %

3 466

+1,94 %

Rekkevidde

n/a

n/a

78 080

+6,2 %

Visninger

3 133 943

+184,8 %

311 364

+46,6 %

Markedskommunikasjon

Kommunikasjon og markedsføring er fortsatt blant museets viktigste virkemidler for å styrke og videreutvikle omdømmet i 2025. Gjennom målrettet synlighet rekrutterer vi nye publikummere og legger til rette for gjenbesøk. I 2025 har museet deltatt i Bruker- og bruksundersøkelsen museer 2025 i regi av Kulturdirektoratet, som gir oss verdifull innsikt i hvem som besøker oss, hvordan de bruker tilbudet vårt og hva som oppleves som mest relevant.

Museet profilerer seg primært gjennom eget nettsted, betalt markedskommunikasjon, sosiale medier, via våre partnere Visit Oslo og Aktiv i Oslo, redaksjonell omtale og gjennom direkte publikumskontakt både i museet og på eksterne arenaer og møteplasser. I 2025 har hovedfokus vært utstillingene ENERGI i klimakrisens tid og Modeller og miniatyrer, i tillegg til Påskemysteriet, helge- og ferieprogrammet og nyåpningen av Åpent Bakeri i Teknisk museums lokaler i februar.

Sommeren og høstferien 2025 videreutviklet vi satsingen på oppsøkende markedsføring gjennom vårt nye Street-team. Med el-varesykkel har teamet vært synlig i bybildet, delt informasjon om museet, gjennomført eksperimenter og morsomme triks samt invitert til sommer- og høstferieaktiviteter og møtt både tilreisende og Oslo-folk der de er. Dette gir oss verdifulle direkte møter med mennesker i alle aldre, og styrker både kjennskap, relasjoner og opplevelsen av Teknisk museum som et åpent og inkluderende tilbud.

24176 annonse980X600 forskning Fra vår annonsekampanje på Forskning.no 2025.

 

Kommunikasjon og marked